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中纜公司召開(kāi)2025年度中層干部述職會(huì)

2025年12月19日，中纜公司召開(kāi)年度中層干部述職會(huì)。會(huì)議由公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)徐利鋒主持，中國(guó)自控外派董事黎學(xué)民及郭曉丹、公司經(jīng)理層成員、中層及以上干部參會(huì)，部門(mén)經(jīng)理助理列席。

會(huì)上，公司總經(jīng)理助理級(jí)干部、部門(mén)負(fù)責(zé)人及副職依次作2025年度述職，聚焦中心任務(wù)，圍繞年度任務(wù)完成情況，總結(jié)亮點(diǎn)與不足，并規(guī)劃2026年重點(diǎn)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)域述職內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并就屬地化技術(shù)型人才隊(duì)伍建設(shè)、項(xiàng)目精細(xì)化管理、數(shù)智化賦能等工作提出要求。

董事黎學(xué)民肯定中纜公司通過(guò) “瘦身健體”保持增長(zhǎng)勢(shì)頭，后續(xù)，公司要主動(dòng)對(duì)接國(guó)機(jī)集團(tuán)、工程集團(tuán)“十五五”戰(zhàn)略目標(biāo)，橫向?qū)?biāo)工程集團(tuán)同類(lèi)企業(yè)，理清自身的核心優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，深化工程業(yè)務(wù)協(xié)同，在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)賦能、技術(shù)創(chuàng)新等方面加大發(fā)展力度，穩(wěn)步發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

董事郭曉丹祝賀公司取得超預(yù)期經(jīng)營(yíng)成果，期待公司未來(lái)能夠依托更廣闊的平臺(tái)資源，把握更多發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)持續(xù)向好發(fā)展。

董事長(zhǎng)徐利鋒結(jié)合《事業(yè)部公司化改革》專題，強(qiáng)調(diào):一要認(rèn)清環(huán)境，堅(jiān)持科技型專業(yè)工程公司定位，深耕優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)；二要認(rèn)清自我，建立技術(shù)與商務(wù)支持中心雙線協(xié)作模式，打破部門(mén)壁壘，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合與技術(shù)賦能；三要認(rèn)清規(guī)則，應(yīng)對(duì)“強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)監(jiān)管、高風(fēng)險(xiǎn)、低利潤(rùn)”考驗(yàn)，拒絕低價(jià)中標(biāo)，追求專業(yè)化、屬地化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，追求合理可持續(xù)利潤(rùn)。

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最后，徐利鋒提出具體工作要求：業(yè)務(wù)部門(mén)推行“每項(xiàng)目一論文”機(jī)制，強(qiáng)化自主技術(shù)；職能管理部門(mén)主動(dòng)對(duì)接工程集團(tuán)管理體系，快速適應(yīng)更高工作標(biāo)準(zhǔn)和要求；全體員工聚焦專業(yè)提升，實(shí)干擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。